公司治理主管職權範圍：

本公司於2022年11月7日董事會通過訂定永續發展實務守則，總經理為總召集人，成立永續發展推動小組，負責永續發展政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行，以落實公司治理、發展永續環境及維護社會公益，並針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議題，定期向董事會報告執行情形。

2023年8月7日董事會通過委任唐宇華總經理自10月1日起兼任公司治理主管。

公司治理主管主要職責如下：

　　一、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜。
　　二、製作董事會及股東會議事錄。
　　三、協助董事、監察人就任及持續進修。
　　四、提供董事、監察人執行業務所需之資料。
　　五、協助董事、監察人遵循法令。
　　六、向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果。
　　七、辦理董事異動相關事宜。
　　八、其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

2024年公司治理執行情形：

1. 規劃董事會及功能性委員會議時程、擬訂會議議程並協助主席依法召集會議，於時限內分送會議資料及議事錄。
2. 安排獨立董事與簽證會計師及內部稽核主管單獨溝通會議。
3. 向董事會報告公司治理運作狀況，確認公司股東會及董事召開符合相關法律及公司治理守則規範。
4. 於各次董事會會後負責檢覈重要決議之重大訊息發布事宜，確保訊息內容之適法性及正確性，以保障投資人交易資訊對等。
5. 協助董事執行職務並提升董事會效能，負責處理董事要求事項。
6. 排董事進修課程，以符合法令建議之進修時數。
7. 協助執行董事會績效評估。
8. 依法辦理股東會相關事宜，並於符合公司治理評鑑指標之期限前，公告議事手冊、年報等相關中英文版資料。
9. 不定期更新公司網站資訊，俾使投資人了解公司財務、業務及公司治理等相關資訊，以維護股東權益。