社會責任
在華經資訊這個大家庭裡，我們不只著眼於自身公司生存，更聚齊團隊精神參與植樹、義賣等公益活動，為社會環境貢獻一份心力，遵守商業道德責任、公平公正對待員工、維護員工權益…等，抱持著熱情的態度、永續經營的信念迎向耀眼的未來！
- 定期舉辦董事長與員工的座談會，充分傾聽員工心聲並積極相互溝通，達到主管與部屬間的良好情感、凝聚向心力，打造堅實基礎以達成公司與員工的共同願景
- 定期舉辦各式教育訓練，不僅提供員工學習知識的機會，也促進彼此交流並加深情感
- 本公司給予善意申訴之員工完善之保護措施，以確保調查品質並避免檢舉者遭受不公平對待
- 本公司辦公大樓以建立安全工作環境為第一考量，設有警衛、錄影系統及門禁管制，確保員工安全
- 本公司設置內部網站布告欄，各部門人員可發布相關訊息。
- 本公司與供應商及客戶攜手合作多年並維持友好互動關係，朝著多元化、國際化的道路上共同成長、前進，創造新世紀的未來價值
- 本公司依勞基法規定訂定相關管理辦法並執行，雇用身障及原住民
- 本公司設有客服中心專責處理客戶之相關問題，不定期電訪進行客戶滿意度調查，做為未來改進之目標
- 本公司對於產品與服務之行銷及標示，皆遵循相關法規及國際準則
- 本公司之主要供應商，若涉及違反企業社會責任政策且對環境與社會有顯著影響時，得隨時終止、解除契約
本公司落實環保政策、資源回收及綠化環境，如推動文件電子化，降低紙張之使用；設置環境維護人員及管理制度，定期執行環境維護之工作；妥善制訂節能政策並落實空調管控及電力管理等相關節能計畫，因應國家政策及保護地球節能減碳。
年輕一輩的人才培養是華經資訊所注重的一部分，近年來與專大院校配合產學合作，使年輕學子得以實習接觸社會、無縫接軌，提供機會給未來的明日之星。
本公司會定期評估營運成本、獲利能力、物價指數、內外部薪資公平性與績效管理等，結合社會責任考量，訂立合理薪資報酬政策，並於公司工作規則及相關管理辦法中規劃執行激勵及獎懲。
| 華經資訊總計 | 107年 | 108年 | 109年 |
| 用電量(kW·h) | 638,639 | 656,675 | 721,006 |
| 碳排放量(kgCO2e) | 353,806 | 350,008 | 366,992 |
| 用水量(噸) | 1206.5 | 1,240 | 1,333 |
| 廢棄物重量(噸) | 17.5 | 17.2 | 17 |
以下資訊包含華經的用電量、排碳量、用水量以及廢棄物重量的資料如下：
*本公司無直接排放溫室氣體相體之排放源，主要影響溫室氣體的來源為本公司辦公室用電，機房用電等造成之間接二氧化碳使用
*註1：109年辦公室1樓因出租合約到期，且期間因應政府分流措施以致水費、用電量增加。
109年用電量為 721,006度(kW·h)，較108年增加 64,331度(kW·h)；109年排碳量為 366,992 公斤二氧化碳當量(kgCO2e)，較108年碳排量增加16,984公斤二氧化碳當量(kgCO2e) ，排碳量計算參考能源局公佈之107年度電力排放係數：每度電約排放0.509公斤的CO2；109年水量為 1,333 (噸)，較108年水量增加93(噸)；109年廢棄物重量為 17(噸)，較108年減少 0.2(噸)。
誠信經營相關規章
本公司訂定「董事、監察人及經理人道德行為準則」及員工守則，透過教育訓練及宣導、內部稽核等方式，規範董監事、經理人及員工不得以任何形式獲取不當利益。
誠信經營實施情形
教育訓練與宣導：
- 於新進人員課程宣導公司紀律要求及優質之企業文化；並不定期辦理員工之誠信經營相關內部訓練。
- 本公司於108年7月22、23、25日舉辦三場『個人資料保護法教育訓練課程』累計40位員工參與，教導員工正確觀念並秉持公司誠信原則，違法時法律責任及問答實務等教材向全體同仁宣導，俾利遵循。
- 本公司持續於110年8月27日及9月7日舉辦『個人資料保護法教育訓練課程』累計21位員工參與。
- 107年推行華經愛心捐贈，共發動募集約600本二手書、愛心發票、捐款等活動，捐贈與財團法人陽光社會福利基金會，做為關懷顏損及燒傷者生活、身心重建等援助。
- 108年華經持續推行愛心捐贈，共發動募集愛心發票、捐款等活動，捐贈與財團法人陽光社會福利基金會，做為關懷顏損及燒傷者生活、身心重建等援助。
- 109年華經參與淨山活動與大家一起清理山中垃圾及海科館一日遊公益活動。
- 110年華經參加公益捐血活動並且踴躍參與，一同為國家血庫略盡棉薄之力。
