【 關於華經 】

員工權益

 

 

社團活動
設有許多自主性社團,例如腳踏車社、瑜珈社、羽球社、游泳社等,同仁利用出遊、運動,建立跨部門同仁的情誼。

 

 


慶生會
每一季舉辦慶生會、慶生會舉辦模式多元,曾有農場烤肉、夜市小吃趴、聖誕趴等慶生方式,公司也藉由慶生會表揚資深員工,感謝資深員工為公司的付出與辛勞。

尾牙餐會
每年都會舉辦尾牙,感謝同仁一年的辛勞,在尾牙中,會提供優渥的獎品抽獎,這幾年還提供機票當作摸彩獎項,讓同仁除了工作,也能出國旅遊放鬆,豐富生活。

國內外旅遊
每年會定期舉辦國內外旅遊,讓員工放鬆身心靈,國外旅遊曾經到過沖繩、北海道、濟州島、首爾、蘇杭、長灘島等地,廣受同仁好評。

教育訓練
公司極度重視人才的培育,訂有「員工培育訓練辦法」,凡本公司員工有業務及在職進修之需要者,得經過申請核准後派外受訓,除了內部業務訓練,也結合外部訓練機構,定期派員受訓接受新知,幫助同仁與時俱進、提升技術能力。

  
員工工作環境
本公司總部2013年遷移至現址,辦公大樓建構之初,即以建立安全工作環境為第一考量,為維護員工及辦公區域工作之安全,並設有大樓警衛及訂定「門禁管理辦法」,各辦公區域皆設置門 禁讀卡式管理系統,員工需持卡片感應始得進入各辦公區域,有關訪客來往、快遞文件及貨物之收送、夜間及例假日門禁管理、地下停車場之進出等亦有明確規定,以維護工作環境與員工人身安全。 定期對消防及逃生設備檢查與更新,並定期實施各類災害緊急應變演練與安全教育宣導,期能有效率控管風險保障員工人身安全及免於災害傷害。
此棟大樓為集團獨自所有,附近有大潤發、COSTCO等購物中心,鄰近內湖交流道、成功交流道,交通便利。

  
員工停車場
免費的遮雨棚機車停車位、可用優惠價格租借的汽車地下停車場。

  
健康檢查
公司每年提供免費健康檢查,關心員工健康。

  
退休金制度
本公司訂有勞工退休辦法,並成立勞工退休準備金監督委員會,按薪資總額百分之二提撥舊制退休基金。自九十四年七月一日起,員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者,按其每月薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。並依中華民國財務會計準則第十八號公報之規定,承請精算師對於勞工退休準備金進行評估計算,並提出精算評估報告。

  
其他福利
依勞工保險條例、全民健保條例,為全體員工辦理勞保、健保,並享有各種勞、健保給付權利。公司另外還有年終獎金、員工紅利、生日禮品(禮金)、介紹獎金、婚喪喜慶補助、員工團保、眷屬團保等相關福利。

  
員工行為守則
本公司訂有「紀律管理規則」,規範本公司從業人員違反公司紀律時,如違紀內容,涉及不法或屬舉發貪污舞弊、挪用公款等重大情節案件……等,舉發人員可依紀律管理規則所定處理程序舉發,並對員工行為或倫理(如品行不端、行為粗暴屢戒不改、言行不檢有損公司信譽者、服務態度惡劣,嚴重影響公司形象者、洩漏公司業務、技術或智慧財產之機密者、無故違抗主管正當之管理或業務督導人員合理指導態度倨傲者…等),訂有各項獎懲規定。

  
員工申訴
依勞動檢查法應公告事項規定,於內部網站公告有「員工申訴公告事項」,凡本公司員工如發現本公司有違反勞動基準法、職工福利金條例、勞工保險條例、勞動檢查法及就業服務法相關事項之法令內容規定時,可依「員工申訴處理辦法」向申訴處理小組提出申訴。

 
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電話:02-2793-5566 Ext. 2206         EMAIL:jennifer.liu@fis.com.tw
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